就在去年上半年,美国职场还在流行“大辞职潮”(GreatResignation):年轻员工们拒绝加班,拒绝上班打卡,工作稍不满意,果断走人。
本文来源:时代周报 作者:马欢
就在去年上半年,美国职场还在流行“大辞职潮”(Great Resignation):年轻员工们拒绝加班,拒绝上班打卡,工作稍不满意,果断走人。
但新的一年,完全是另外一番情形。
开年没多久,以科技企业为代表的美国大公司继续大规模裁员。最新加入“裁员大军”的包括微软、谷歌母公司Alphabet、IBM、“币圈”巨头Coinbase和Crypto.com等。仅1月份,这些大厂的裁员人数就超过了3万人。
而当初那些奋不顾身选择辞职的年轻人猛然发现,现在找工作并不像他们想的那么容易,这也引发了一场大后悔潮(Great Remorse)。
来自美国媒体的调查显示,超过70%的求职者表示,找到心仪工作的难度超出预期,超过50%的受访者则预计今年失业率将上升。
看来,2023年,美国的劳动力市场注定不会平静。
路过美国加州就业发展局的年轻人(图源:社交媒体截图)
辞职过来人:重头再来
25岁的莎拉在去年上半年的“大辞职潮”中辞去了一份投行的工作,理由是金融行业加班实在太辛苦了。
但她发现,此后的求职之路并不轻松:大部分可选择的职位和原来相比,待遇没提高,工作内容更乏味,老板也只会“画饼”。
在家休息了大半年后,莎拉决定加入一家初创公司,相当于新的一年重头再来。
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