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被“寒气”逼走的年轻人 回乡创业一个月营收超十万-第3页

2022年,被迫频繁跳槽的张栋决定结束漂泊的职业生涯,回到故乡寻找新机会。在降本增效、二次裁员的多重风险下,一部分大厂员工向往起县城岁月静好的稳定生活。

“大家普遍意识到大厂竞争的内卷化,有的同行找到工作后还会经历二次裁员,这种漂泊感是难以消除的,而且裁员的波及范围也从基层员工扩展到中层管理人员。”谢婷婷在教培赛道深耕了十余年,回家创业的念头在她心里酝酿多时,只是受大厂工作压力和工作量的影响,一直被搁置。

保险起见,谢婷婷做了两手准备,她给自己定下为期一年、投入成本不超过50万元的项目底线,老公依然留在北京工作,以便创业失败后重新回到一线城市的大本营。从此,夫妻二人开启了两地分居的生活。

“大厂员工的思维方式与创业的契合度并不高,很多大厂员工更擅长做好单象限的工作,统筹规划、多维度沟通才是创业者最需要的素质。”谢婷婷向时代财经说道。

每个月营收六位数,三个月成为头部玩家

经过长达半年的考察,谢婷婷有了初步的创业思路,期间,她试水过线下教培课程、宠物线下商店和电商直播,90%的想法都死在了市场调研的第一步。比如当地的主播资源并不成熟、部分宠物产品的客单价仅有北京的三分之一等。

“电商、宠物行业已经有了很多头部玩家,我更想找到扎根于本地土壤的蓝海行业。”谢婷婷向时代财经说道。

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