“开源”尚难 微博年底又裁员？-第2页

裁员几何？

“当时公司hr给的是两种离职方案，一是正常发放底薪并待岗三个月，公积金社保正常缴纳；二是N+1赔偿。”林健告诉时代周报记者。

林健选择了N+1，“如果公司按照北京最低工资每月2320元的标准发放底薪，底薪待岗算下来没有N+1划算，而且年前走的人都没有年终奖”，他还表示，自己离职之前绩效都是正常的，“但是公司压着Q3的绩效一直没打，不知道是否为裁员做准备。”

李林向时代周报记者表示，以往微博是一年评定一次绩效，从今年开始改成了一个季度评定一次绩效，“我所在的组Q3业绩现在也都没打，一般是季度结束后2月内出。”

至于为何被裁，林健表示当时hr给出的理由是：“大环境不好，出于降本增效的目的，每个组都有指标，所以就裁员了。”

记者从多位微博员工处了解到，微博年底裁员范围比以往要广，游戏、体育、时尚、美妆等业务都在裁员范围内，技术部门的直播和iOS客户端等也在裁员之列。

时代周报记者注意到，近日多位微博员工在社交平台上分享自己被裁的经历。有认证为新浪微博的员工表示，新浪微博这次大裁员，裁员重点是iOS客户端，十几人的iOS组，现在只留三个。

图源：脉脉截图

事实上，这不是微博今年第一次裁员，李林表示，“微博今年已经有3、4次裁员了，年底的这波裁员是规模最大的。”